היום אנו מצופות להקים לעצמנו קריירה, להיות משכילות, יפות ומטופחות, עקרות בית למופת, וליצור זוגיות ומשפחתיות לדוגמה. כמו בתרבות שבה אנו חיים אנו מנסים לאכול את העוגה ולהשאיר אותה שלמה. אני לרגל יום האישה הבינ"ל בחרתי לכתוב על נשים במועצה. אם תעברו על ספר הטלפונים של המועצה, תראו שרבות מעובדי המועצה הן נשים הנמצאות בכל התפקידים, כולל תפקידים בכירים רבים. נוכחותן של נשים איכותיות ומשכילות שמובילות במעגלים השונים ובמגוון של מקצועות במועצה, משפיעה לטובה על השיח, על עבודת הצוות ועל האווירה.הנשים מוסיפות יכולת ניתוח נושא מזוויות ראייה נוספות, מה שעוזר לראות בעיות מורכבות ומעשיר את מגוון הפתרונות. בעידן של ריבוי חלופות ושינוי מתמיד, יכולת זאת היא נכס אמתי שמאפשר לכולנו להגיע לפתרונות טובים יותר.
תפקידנו במועצה ליצור סביבת עבודה רצינית, עניינית ונעימה שבה כל אחת ואחד ירגישו שהם יכולים למצות את יכולותיהם, ליזום ולהביא מעצמם. העבודה במועצה היא במידה רבה חלק של חיינו בקהילה וביישוב, והדומיננטיות הנשית במועצה מסייעת לכך. מירב בן דע, מנהלת אגף משאבי אנוש היא גם היועצת למעמד האישה וגם האחראית על פניות ציבור העובדות בכל הקשור לתחום המגדר. במסגרת תפקידה היא מארגנת גם את אירוע יום האישה, אירוע המזמן שיח נשים אישי וקבוצתי ופעילות חווייתית ומהנה של בנות המגדר הנשי.
לפני כ-3 שנים הצטרפה המועצה לתוכנית "אתנה" לקידום הספורט הנשי במשגב. במסגרת תוכנית זו אנו מפעילים חוגי ספורט רבים, כולל נבחרות תחרותיות במספר ענפים, נבחרות המגיעות לרמה ארצית. ביניהם ניתן לציין את קבוצות הכדורעף והשחייה.
לעומת ריבוי הנשים במועצה ישנו מקום אחד שבעיניי דורש שיפור והוא – מליאת המועצה. כיום יש רק 2 נשים במליאה מתוך 35 נציגי היישובים. הייתי שמח לראות יותר נציגות ציבור במליאה, ואני קורא ליותר נשים להיכנס לפעילות ציבורית ולהציג את מועמדותן. אני מקפיד למנות להנהלות של חברות המועצה (החברה הכלכלית, מנהלת תרדיון, קולחי משגב ועמותת משגב הגליל) נציגות ציבור, ועל כן גם במליאת המועצה הייתי שמח לראות יותר נציגות.
נוכחות חזקה ומשמעותית ביותר של נשים נראית בפעילות ההתנדבותית במשגב. אני פוגש מתנדבות רבות בכל התחומים, אם זה בעזרה למשפחות ("בחזרה לדרך המלך"), בתמיכה בחולים ("מירב"), בתמיכה באימהות ("אם לאם בקהילה"), מתנדבות חנות "משומשהו", ובעוד מקומות רבים. במיוחד אציין את תוכנית "אם לאם בקהילה" שהתחילה כיזמות ב"פורום נשים כרמיאל משגב", ולאחר מספר שנים נקלעה לקשיים תקציביים. ואולם, בשל חשיבות מקוריות ובשל התועלת בתוכנית זו, החלטנו להמשיך ולתמוך בה, והיא פועלת כיום כחלק מהאגף לשירותים חברתיים במועצה.
קשה לראות ולדמיין את המועצה ללא הנוכחות הנשית הגבוהה בה. זה חלק מהעוצמה והחוזק שלנו, ואנו נמשיך בדרך זו.
